Wie tief soll die Veränderung gehen?
Mein Angebot
Vom gemeinsamen Zukunftsbild an einem Tag bis zur neu gelebten Führungskultur in zwölf Monaten – drei Pakete, ein System: futureMUT.
PROGRAMME ENTDECKEN
Verstehen Sie den Kern unserer Organisation. Auf unseren Programmseiten erfahren Sie mehr über die Herausforderungen, denen wir uns stellen, und den positiven Wandel, den wir täglich bewirken.
ETWAS BEWIRKEN
GEMEINSAM WACHSEN
Vor dem Workshop:
• Interviews mit jedem Teammitglied (30-45 Min. pro Person)
• Gesprächsinhalte werden vertraulich behandelt und unterstützen die Workshop-Vorbereitung• Ich lerne Sie kennen, verstehe eure Dynamik, die Problemstellung und Zielsetzung noch besser
Am Workshop-Tag (6-8 Std.):
• Gemeinsamer Workshop vor Ort mit LEGO® Serious Play®
• Sie bauen Ihre gemeinsame Zukunft – mit den Händen
• Am Ende steht ein 3D-Modell, das alle mittragen
→ Sie reden nicht mehr aneinander vorbei
→ Alle haben das gleiche Zukunftsbild vor Augen
→ Endlose Diskussionen sind vorbei
→ Sie wisst konkret, was der nächste Schritt ist
→ Die Energie ist zurück - Prioritäten sind klar
→ Sie gestalten wieder, statt nur zu verwalten
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Für Teams, die ins Handeln kommen wollen
futureMUT_Aufbruch
Aus dem Zukunftsbild wird gelebte Praxis: klare Ziele, eine Roadmap mit Verantwortlichkeiten, umgesetzte Maßnahmen. Nach vier Monaten ist der Prozess so verankert, dass Ihr Team ihn eigenständig weiterführt.
Was nach vier Monaten anders ist:
→ Ihr Team trifft Entscheidungen schneller, klarer, mitgetragen
→ Aus guten Vorsätzen werden konkrete Ergebnisse → Sie arbeiten nicht mehr gegeneinander, sondern ziehen an einem Strang
Ablauf:
Vor dem Workshop:
• Interviews mit jedem Teammitglied (30-45 Min. pro Person)
• Gesprächsinhalte werden vertraulich behandelt und unterstützen die Workshop-Vorbereitung• Ich lerne Sie kennen, verstehe eure Dynamik, die Problemstellung und Zielsetzung noch besser
Am Workshop-Tag (6-8 Std.):
• Gemeinsamer Workshop vor Ort mit LEGO® Serious Play®
• Sie bauen Ihre gemeinsame Zukunft – mit den Händen
• Am Ende steht ein 3D-Modell, das alle mittragen
In den folgenden 4 Monaten:
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strukturierte Begleitung mit klaren Monatszielen
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wöchentliche Check-in-Calls (ab dem 3. Monat 14-tägig)
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Monatliche Intensiv-Sessions (3–4 Std., online)
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Sparring per E-Mail, wann immer es hakt
-
Sie setzen um – ich begleite, unterstütze und halte Sie auf Kurs
Ergebnisse:
-
Ein gemeinsames Zukunftsbild, das alle sehen, anfassen und verstehen
-
Eine Roadmap mit klaren Verantwortlichkeiten
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Verbindlichkeit im Team – jeder weiß, was er als Nächstes tut
-
Ihr Team trifft Entscheidungen schneller und klarer
-
Sie haben einen etablierten Prozess für Zielsetzung und können eigenständig weiterarbeiten
-
Die Energie bleibt – weil Sie wissen, wie es geht
Inklusive:
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Alles aus futureMUT_Kompass plus:
-
Session-Dokumentationen (4x, monatlich)
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Ziele-Framework (OKR-Light) als Template
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Maßnahmenplan mit Verantwortlichkeiten (Template)
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Roadmap mit Meilensteinen (Timeline)
-
Decision-Tracker (monatlich aktualisiert)
-
Blockaden-Löser-Toolkit (die 5 häufigsten Blockaden + Lösungen)
Preis: 14.500 € netto
Für Teams, die Strategie und Kultur verändern wollen
futureMUT_Horizont
Aus dem Zukunftsbild wird neue Realität: Die Strategie ist umgesetzt, Entscheidungen werden getragen, die Zusammenarbeit hat sich spürbar verändert. Nach zwölf Monaten hat Ihr Führungsteam nicht nur Ergebnisse erreicht, sondern eine neue Art, gemeinsam zu führen, etabliert.
Was nach zwölf Monaten anders ist:
→ Sie haben nicht nur Ihre Strategie umgesetzt, sondern Führung insgesamt verändert
→ Entscheidungen werden auf Augenhöhe getroffen – und von allen getragen
→ Ihr Team hat seine Energie und Gestaltungskraft zurück
Ablauf:Vor dem Workshop:
• Interviews mit jedem Teammitglied (30-45 Min. pro Person)
• Gesprächsinhalte werden vertraulich behandelt und unterstützen die Workshop-Vorbereitung
• Ich lerne Sie kennen, verstehe eure Dynamik, die Problemstellung und Zielsetzung noch besser
Am Workshop-Tag (6-8 Std.):• Gemeinsamer Workshop vor Ort mit LEGO® Serious Play®
• Sie bauen Ihre gemeinsame Zukunft – mit den Händen
• Am Ende steht ein 3D-Modell, das alle mittragen
In den folgenden 12 Monaten:
• Monate 1-4: Wie futureMUT_Aufbruch (Integrations-Sessions, monatliche Workshops, Check-ins)
• Monate 5-12: Vier Etappen à 2 Monate
– Strategie entwickeln und umsetzen
– Entscheidungsstrukturen etablieren (soziokratische Prinzipien)
– Führungskultur verankern (Feedback, Konflikte, Resilienz)
– Rituale etablieren für eigenständige Weiterentwicklung
• Monatliche Workshops vor Ort (je 3 Std.)
• Ad-hoc-Calls bei akuten Themen – unbegrenzt
• Sie gestalten – ich begleite, fordere heraus, halte Ihnen den Spiegel vor
Ergebnisse:
-
Ein gemeinsames Zukunftsbild, das alle sehen, anfassen und verstehen
-
Eine Roadmap mit klaren Veranstwortlichekiten
-
Verbindlichkeit im Team – jeder weiß, was er als Nächstes tut
-
Ihr Team trifft Entscheidungen schneller und klarer
-
Sie haben einen etablierten Prozess für Zielsetzung und können eigenständig weiterarbeiten
-
Ihre Strategie ist nicht nur entwickelt, sondern umgesetzt
-
Sie treffen Entscheidungen auf Augenhöhe – dauerhaft
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Sie habt eine Führungskultur etabliert, die trägt
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Ihr Team arbeitet eigenständig an seiner Weiterentwicklung
Inklusive:
-
Alles aus futureMUT_Aufbruch plus
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Session-Dokumentationen (12×, monatlich)
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Führungs-Prinzipien-Canvas
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Entscheidungs-Framework mit Template (Konsent)
-
Feedback-Kultur-Toolkit
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Konflikt-Werkzeugkasten
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Resilienz-Toolkit
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Rituale-Template (für eigenständige Zukunfts-Workshops)
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Das gemeinsam gebaute 3D-Zukunftsmodell bleibt bei Ihnen
Preis: 48.500 € netto
Momentum-Garantie
100% Geld zurück
Wenn Ihr Team nach dem Workshop nicht in Bewegung gekommen ist – nicht spürbar, nicht sichtbar – erstatte ich das gesamte Honorar. Keine Diskussion. Keine Rechtfertigung. Sie entscheiden, ob Momentum da ist.
Für Teams, die Richtung brauchen – sofort.
futureMUT_Kompass
Statt endloser Diskussionen entsteht an einem Tag ein gemeinsames Zukunftsbild. Drei Wochen später stehen die stärksten Hebel und die nächsten konkreten Schritte fest.
Was nach dem Workshop anders ist:
→ Sie reden nicht mehr aneinander vorbei
→ Alle haben das gleiche Zukunftsbild vor Augen
→ Endlose Diskussionen sind vorbei
→ Sie wisst konkret, was der nächste Schritt ist
→ Die Energie ist zurück - Prioritäten sind klar
→ Sie gestalten wieder, statt nur zu verwalten
Ablauf:
Vor dem Workshop:
• Interviews mit jedem Teammitglied (30-45 Min. pro Person)
• Gesprächsinhalte werden vertraulich behandelt und unterstützen die Workshop-Vorbereitung
• Ich lerne Sie kennen, verstehe eure Dynamik, die Problemstellung und Zielsetzung noch besser
Am Workshop-Tag (6-8 Std.):
• Gemeinsamer Workshop vor Ort mit LEGO® Serious Play®
• Sie bauen Ihre gemeinsame Zukunft – mit den Händen
• Am Ende steht ein 3D-Modell, das alle mittragen
In den folgenden 3 Wochen:
• 2 Integrations-Sessions nach 1 und 2 Wochen (je 3 Std., online)
• Wir übersetzen das Modell in konkrete Schritte
• Sie starten – mit Klarheit, mit Verbindlichkeit
Ergebnisse:
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Ein gemeinsames Zukunftsbild, das alle sehen, anfassen und verstehen
-
Eine Roadmap mit klaren nächsten Schritten
-
Verbindlichkeit im Team – jeder weiß, was er als Nächstes tut
Inklusive:
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Workshop-Dokumentation (PDF + Video)
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Erste-Schritte-Roadmap (Template)
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Quick-Win-Guide (5 Sofort-Maßnahmen)
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Integrations-Checkliste (wöchentliche Rituale)
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Ein spezielles LEGO®-Set für jede Person zum eigenständigen Weiterarbeiten
Preis: 6.500 € netto
12 Monate
4 Monate
1 Tag+
Bereit, Energie und Gestaltungskraft zurückzugewinnen?
Wenn Ihr Team feststeckt, Sie aneinander vorbei arbeiten oder die Zukunft unklar bleibt – lassen Sie uns sprechen.
Kein Verkaufsgespräch, sondern ein offener Austausch darüber, ob und wie ich Sie unterstützen kann.
* Kostenloses Erstgespräch zum kennenlernen – Ihrer Situation, meiner Arbeitsweise und ob die Chemie stimmt. Passt es für beide Seiten, klären wir gemeinsam den nächsten Schritt.