Meine Arbeitsweise | Das futureMUT-System
LEGO® Serious Play®
Gedanken sichtbar machen – nicht abstrakt, sondern be-greifbar. Ein Bild erschaffen, das alle sehen, verstehen und mittragen. Damit alle auf die gleiche Zukunft ausgerichtet sind.
Das Problem klassischer Führungsdynamik
Wenn Führungsteams aneinander vorbei reden: Alle nutzen die gleichen Begriffe, aber jeder versteht etwas anderes darunter
In kleinen Führungsteams läuft es oft so: Die Runde ist überschaubar, alle kennen sich, der Ton ist sachlich. Und trotzdem passiert wenig.
Diskussionen drehen sich im Kreis. Die gleichen Themen kommen immer wieder. Niemand benennt es.
Der Grund: Jeder hat eine andere Vorstellung davon, wohin die Reise gehen soll. Abstrakte Begriffe werden unterschiedlich verstanden. Es fehlt ein gemeinsames Bild, das alle sehen und verstehen.
Der Unterschied zwischen Stillstand und Aufbruch ist ein gemeinsames Zukunftsbild – das entsteht nicht durch Reden, sondern durch gemeinsames Gestalten
Die Methode
Denken mit den Händen
LEGO® Serious Play® nutzt die nachgewiesene Verbindung von Hand und Gehirn: Wer baut, denkt anders, als wer nur spricht. Gedanken werden be-greifbar – im wörtlichen Sinne.
Das Besondere für Führungsteams: Alle bauen. Alle teilen. Alle werden gehört. Hierarchien spielen keine Rolle mehr. Das beste Argument gewinnt – nicht die lauteste Stimme.
Die Methode wird weltweit eingesetzt – von Start-ups bis DAX-Konzernen, von NGOs bis zu Ministerien. Sie funktioniert, weil sie Menschen aktiviert statt belehrt.
Unterschiede werden sichtbar – Gemeinsamkeiten und blinde Flecken werden zum ersten Mal wirklich klar.
3
Jede Person entwickelt ihr eigenes Modell – ohne Bewertung, ohne Druck. Alle Stimmen zählen.
2
Direkt ins Tun kommen – Kein Frontvortrag, keine Präsentation – der Workshop beginnt sofort mit dem Bauen.
1
Der Ablauf
In fünf Schritten zum gemeinsamen Zukunftsbild
3
4
Ein gemeinsames Bild entsteht – Aus verschiedenen Perspektiven wird ein Zukunftsbild, das alle tragen.
5
Vom Denken ins Handeln – Erkenntnisse werden in konkrete nächste Schritte übersetzt.
2
5
4
Konkrete Ergebnisse für Führungsteams
Der Effekt
Gemeinsames Zukunftsbild
Nicht fünf verschiedene Antworten, sondern ein gemeinsames Bild, das trägt. Das Führungsteam zieht in dieselbe Richtung.
Sichtbare Perspektiven
Was im Führungsteam unausgesprochen blieb, wird jetzt sichtbar. Ebenso, wo Gemeinsamkeiten existieren und welche Unterschiede noch zu integrieren sind.
Echte Beteiligung
Alle Stimmen werden gehört, auch die stillen. Niemand fühlt sich übergangen, die Ideen und Gedanken aller sind vertreten.
Klare nächste Schritte
Keine guten Ideen, die in der Schublade landen. Konkrete Maßnahmen, die direkt umsetzbar sind.
Wann LEGO® Serious Play® besonders wirksam ist
Typische Situationen, mit denen Führungsteams zu mir kommen
„Wir haben über unsere Strategie gesprochen – aber jeder scheint eine andere Vorstellung zu haben."
„Wir diskutieren stundenlang – und am Ende weiß keiner, worauf wir uns eigentlich geeinigt haben."
„Begriffe wie ‚Kundenorientierung' oder ‚Agilität' klingen gut – aber was sie konkret bedeuten, bleibt unklar."
„Wir dachten, wir sind uns einig – aber Wochen später merken wir: Jeder hat es anders verstanden."
„Wir reden und reden – aber kommen nicht vom Fleck. Keiner weiß, was jetzt konkret passieren soll."
Das Momentum nicht dem Alltag überlassen
Nach dem Workshop
Ich erlebe es immer wieder:
Am Ende eines Workshops ist die Aufbruchstimmung greifbar. Das Team hat ein gemeinsames Bild, die Energie ist da – und alle wollen loslegen.
Und dann kommt der Montag.
Das Tagesgeschäft übernimmt, das kostbar aufgebaute Momentum wird leise erstickt. Nicht aus bösem Willen, sondern weil Neues besondere Aufmerksamkeit braucht, um sich zu etablieren.
Deshalb begleite ich nicht nur den Workshop. Ich sorge dafür, dass Ihr Zukunftsbild nicht abstrakt bleibt, sondern Schritt für Schritt zur Umsetzung wird. Wie tief die Begleitung geht, entscheiden Sie.
Bereit, Energie und Gestaltungskraft zurückzugewinnen?
Wenn Ihr Team feststeckt, Sie aneinander vorbei arbeiten oder die Zukunft unklar bleibt – lassen Sie uns sprechen.
Kein Verkaufsgespräch, sondern ein offener Austausch darüber, ob und wie ich Sie unterstützen kann.
* Kostenloses Erstgespräch zum kennenlernen – Ihrer Situation, meiner Arbeitsweise und ob die Chemie stimmt. Passt es für beide Seiten, klären wir gemeinsam den nächsten Schritt.