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Richtung
statt
Reibung

Für Führungsteams, die wieder Energie & Gestaltungskraft wollen

„Frage ich: Wo stehen wir in drei Jahren?  Kommen fünf Antworten, fünf Richtungen."

Kein gemeinsames Zukunftsbild

„Am Ende hat wieder die lauteste Stimme gewonnen – nicht das beste Argument."

Klassische Formate versagen

„Früher haben wir hier gestaltet. Heute arbeiten wir nur noch ab."

Die Energie fehlt

Kennen Sie das aus Ihrem Führungsteam?

Vier Muster - einzeln lästig, gemeinsam teuer.

„Das haben wir doch schon dreimal besprochen. Warum treffen wir keine Entscheidung?"

Entscheidungen bleiben liegen

Kein gemeinsames Zukunftsbild

„Früher haben wir hier gestaltet. Heute arbeiten wir nur noch ab."

Was viele unterschätzen

Es heilt nicht von selbst
- es wird teurer.

Ohne Eingriff wird aus Reibung Routine – und aus Routine Resignation. Was heute eine Unstimmigkeit ist, wird in einem Jahr zur Kündigung, die Sie mehr kostet als ein Gehalt: Monate der Einarbeitung, verlorenes Wissen, aufgeschobene Entscheidungen. Und Ihre Besten gehen zuerst, oft lautlos. Sie merken es meist erst, wenn die Kündigung schon unterschrieben ist.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Dann lassen Sie uns in einem kostenlosen Erstgespräch klären, was ich konkret für Sie bewirken kann. Passt es für beide Seiten, vereinbaren wir direkt den nächsten Schritt.

Startseite_LSP Modell

Damit wieder
das beste Argument gewinnt
- nicht die lauteste Stimme.

Meine Arbeitsweise

Das futureMUT-System

Mein System basiert auf drei Bausteinen, die gemeinsam wirken: darauf, wie Ihr Team denkt, wie es entscheidet und wie es zusammenarbeitet. LEGO® Serious Play® macht Gedanken sichtbar, soziokratische Prinzipien machen Entscheidungen tragfähig, Positive Psychologie macht Veränderung nachhaltig. Erst im Zusammenspiel entfalten sie eine Wirkung, die keine davon allein erreicht.

Wie Ihr Team denkt

LEGO® Serious Play®

Gedanken werden greifbar – mit den Händen gebaut statt nur gedacht. Jeder baut, jeder wird gehört, jede Stimme wird sichtbar.

Wie Ihr Team entscheidet

Soziokratische Prinzipien

Entscheidungen entstehen nicht aus Kompromiss, sondern aus echter Klarheit. Alle Stimmen werden gehört – auf Augenhöhe.

Wie Ihr Team zusammenarbeitet

Positive Psychologie

Veränderung gelingt nicht durch das Beheben von Schwächen allein, sondern dadurch, vorhandene Stärken gezielt zu nutzen.

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Aus eigener Erfahrung weiß ich: Der Unterschied zwischen Stillstand und Aufbruch ist ein gemeinsames Zukunftsbild.

Certified Facilitator of LEGO® Serious Play® Method and Materials · Integraler Coach (EASC) · NLP Master (DVNLP)

2009 gründete ich den Heldenmarkt – Deutschlands größte Nachhaltigkeitsmesse. Ich wollte zeigen, dass eine andere Zukunft möglich ist. Doch als Führungskraft stieß ich schnell an meine eigenen Grenzen: Top-down-Entscheidungen erzeugten Widerstand, gute Ideen versandeten. Auf der Suche nach Lösungen entdeckte ich soziokratische Prinzipien als echten Gamechanger. Ich erlebte, welche Energien ein Team freisetzt, wenn plötzlich wirklich alle Stimmen gehört werden.

Erfahrung

Einschnitt

2020 endete diese Erfolgsgeschichte mit einer coronabedingten Insolvenz. Hart – und ein Moment der Stille. Was ich in zehn Jahren Führung gelernt hatte, wollte ich nutzen, um andere mit meinen Erfahrungen zu unterstützen. Wie, das zeigte mir LEGO® Serious Play: eine Methode, die mich sofort in ihren Bann zog, weil sie über Sprache hinausgeht. In meinem ersten Workshop sah ich etwas Faszinierendes: Auch die Stillsten im Raum trugen zum gemeinsamen Ergebnis bei – gelebte Schwarmintelligenz, die eine Diskussion nie erreicht hätte.

Dieses Schlüsselerlebnis hat mich nicht mehr losgelassen: Ich wollte genau das weitergeben – an Organisationen und insbesondere Führungsteams. Meine Erfahrung seitdem: Kombiniert man diese drei Bausteine richtig, verändert sich etwas: Teams treffen Entscheidungen, die vorher monatelang liegen blieben, und bleiben danach tatsächlich in Bewegung, statt in alte Muster zurückzufallen.
 

Heute begleite ich Führungsteams dabei, genau diesen Rahmen zu schaffen – mit Methoden, die mein eigenes Denken und Führen selbst verändert haben. Damit auch für Sie aus Reibung wieder Richtung wird.

Berufung

Certified Facilitator of LEGO® Serious Play® Method and Materials · Integraler Coach (EASC) · NLP Master (DVNLP)

Mein Angebot

Richtung
statt Reibung

Es stehen drei Leistungspakete zur Wahl

Für Teams, die Klarheit brauchen

futureMUT_Kompass

1 Tag+

An einem Tag entsteht ein gemeinsames Zukunftsbild, drei Wochen später stehen die stärksten Hebel und die nächsten Schritte fest.
Vorab-Interviews · Workshop-Tag vor Ort · 2 Integrations-Sessions
Preis: 6.500 € netto

Für Teams, die ins Handeln kommen wollen

futureMUT_Aufbruch

4 Monate

Aus dem Zukunftsbild wird gelebte Praxis und nach vier Monaten ist Ihr Team in der Lage, den Prozess eigenständig weiterzuführen.
Alles aus futureMUT_Kompass · 4 Monate Begleitung · wöchentliche Check-ins · monatliche Intensiv-Sessions
14.500 € netto

Für Teams, die Strategie und Kultur verändern wollen

futureMUT_Horizont

12 Monate

Aus dem Zukunftsbild wird neue Realität – Strategie umgesetzt, Führung dauerhaft verändert.
Alles aus futureMUT_Aufbruch · 12 Monate Begleitung · monatliche Workshops vor Ort · Das gemeinsam gebaute Zukunftsmodell bleibt bei Ihnen
48.500 € netto

Momentum-Garantie

100%
Geld
zurück

Wenn Ihr Team nach dem Workshop nicht in Bewegung gekommen ist, erstatte ich das volle Honorar. Sie entscheiden, ob es gewirkt hat – ohne Diskussion.

Momentum
-
Garantie

Kundenauswahl

Ich habe bereits viele Organisationen bei unterschiedlichen Aufgabenstellungen begleitet. Die dabei gesammelten Erfahrungen bilden die Basis meiner heutigen Arbeitsweise.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn Ihr Team feststeckt, Reibung entsteht oder die Zukunft unklar bleibt – lassen Sie uns sprechen.

* Kostenloses Erstgespräch zum kennenlernen – Ihrer Situation, meiner Arbeitsweise und ob die Chemie stimmt. Passt es für beide Seiten, klären wir gemeinsam den nächsten Schritt.

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